Um levantamento da startup Egalite revelou que apenas 1,5% das vagas destinadas a pessoas com deficiência (PcDs) são voltadas para cargos técnicos e de liderança. Em contrapartida, 98,5% das oportunidades oferecidas pelas empresas são para funções operacionais.
A pesquisa foi realizada com base em mais de 116 mil profissionais cadastrados e cerca de 19 mil vagas disponíveis no portal Inclui PcD, especializado na empregabilidade de pessoas com deficiência.
O estudo mostra ainda que 31% das candidaturas espontâneas feitas por profissionais PcDs são direcionadas justamente para cargos técnicos e gerenciais, indicando um descompasso entre o perfil das vagas oferecidas e o interesse dos candidatos.
Outro dado apontado pela pesquisa é que a pretensão salarial mediana dos candidatos é de R$ 1.450, valor inferior ao salário mínimo vigente, atualmente em R$ 1.621.
O levantamento também identificou uma forte redução das oportunidades em home office e no modelo híbrido. Em 2024, essas modalidades representavam 28,4% das vagas para PcDs. Em 2026, o percentual caiu para apenas 0,8%, diminuindo alternativas que facilitam a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho.
Imagem: Agência Brasil
